Yeşilova Holding olarak Vizyonumuz ve bu yolda ilerlerken kullandığımız Parola, Değerlerimiz ve İlkelerimiz ile ayak izimizin bulunduğu her faaliyet alanında “Mutlu Çalışanlarla Sürdürülebilir Bir Dünya” amacını benimsiyoruz. Bu amaç doğrultusunda Çevresel, Sosyal, Ekonomik Sürdürülebilirliği 3 ana Stratejimiz arasına alarak tüm şirketlerimizde ve tüm iş süreçlerimizde iş yapış şekline getiriyoruz.
Sürdürülebilirlik
“Mutlu Çalışanlarla Sürdürülebilir Bir Dünya” amacını benimsiyoruz.
Bütünsel Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
Yönetişim
Stratejik planlama
Risk yönetimi
Etik ve Davranış Kuralları
Tedarik zinciri davranış kuralları
Yasalara uyum
Müşteri beklentilerine uyum
Risk yönetimi
Etik ve Davranış Kuralları
Tedarik zinciri davranış kuralları
Yasalara uyum
Müşteri beklentilerine uyum
Sosyal
Çalışma koşulları ve insan hakları
Çeşitlilik ve fırsat eşitliği
İş sağlığı ve güvenliği
Paydaş memnuniyeti
Çalışan bağlılığı
Bilgi güvenliği
Ürün kalite ve güvenliği
Sosyal Sorumluluk
Çeşitlilik ve fırsat eşitliği
İş sağlığı ve güvenliği
Paydaş memnuniyeti
Çalışan bağlılığı
Bilgi güvenliği
Ürün kalite ve güvenliği
Sosyal Sorumluluk
Çevresel
Doğal kaynakların verimli kullanımı
Karbon emisyonu ve iklim değişikliği etkileri
Enerji yönetimi
Atık yönetimi
Su ve atık su yönetimi
Karbon emisyonu ve iklim değişikliği etkileri
Enerji yönetimi
Atık yönetimi
Su ve atık su yönetimi
Ekonomik
Ar-Ge, İnovasyon, İş yaratma
Verimlilik
Tedarik zinciri yönetimi
Hammadde tedarik ve verimliliği
Müşteri memnuniyeti
Verimlilik
Tedarik zinciri yönetimi
Hammadde tedarik ve verimliliği
Müşteri memnuniyeti
Sürdürülebilirlik Yolculuğumuz
01
2020
Birleşmiş Milletler ve küresel aile şirketi topluluğu arasındaki türünün ilk örneği olan UNCTAD ve Aile Şirket Ağı (FBN), "Sürdürülebilir Kalkınma için Aile Şirketi (FBSD)" Küresel Girişimi'nin imzacısı olduk.
02
2021
Stratejik Dönüşüm çalıştaylarımızı gerçekleştirdik. Sürdürülebilirliği 3 ana stratejimiz arasına alarak tüm iş süreçlerimize dahil ettik.
03
2022 İlk 6 Ay
Önceliklendirdiğimiz SKA’ları ve bunlarla doğrudan ya da dolaylı olarak bağlantılı projelerimizi belirledik. İş Etiği ve Davranış Kurallarımızı, Politikamızı ve Sürdürülebilirlik Yol Haritamızı belirledik. Taider Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Değerlendirmesine katıldık. Kurumsal Yönetişim ve Çalışanlar kategorisinde 2 ödülle çalışmalarımızı taçlandırdık.
04
2022 İkinci 6 Ay
Grubumuz politikalarında en fazla önem verilen konularından başında toplumsal cinsiyet eşitliği ve insan hakları gelmektedir. Bu nedenle Grubumuz, sürdürülebilirlik hedefleriyle de bağlantılı olarak 2022 yılından bu yana BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) imzacısı durumundadır.
Sürdürülebilirlik Raporlarımız
Grubumuzun sürdürülebilirlik performansını inceleyen, başarılarımızın ve önemli çıktıların yer aldığı sürdürülebilirlik raporlarımızı incelemek için tıklayın.
İş Etiği ve Davranış
Yeşilova Holding ve grup şirketleri için kurumsal yönetim, şeffaflık, etik kodlar ve davranış kurallarına bağlılık sürecinde kullanılan sistematiğimizi detaylı incelemek için tıklayın.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikamız
Yeşilova Grubu olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi, desteklenmesine yönelik taahhütlerimiz incelemek için tıklayın.
